-----公司和个人突破发展，不困于过往

创新，改革，突破，达到高速发展是每个企业都在永恒讨论的话题，在初创期企业每个员工都有着使不完的劲，激情四射。但是，当企业有了一定的沉淀，发展到初具规模的时候总是会进入倦怠期，这是每个企业主和管理人员都头疼还无法逃避的一个现实问题，为什么会导致这种情况呢？其实导致这种状况很大一部分原因是因为员工的思维受限，受历史过往的潜意识影响太深，在日益变化的格局下，在开拓进取革新的道路上总是喜欢拿历史经验去对比衡量，参照历史的处理方式去思考问题，导致困于过往，自我设限，无法突破。

有这样一个故事：有一天，一个人在乡下看到有位老农把一头大水牛栓在一个小小的木桩上。他就走上前，对老农说：“大伯，它会跑掉的。” 

老农呵呵一笑，语气十分肯定地说：“它不会跑掉的，从来就是这样的。”

他有些迷惑，忍不住又问：“为什么不会呢？这么一个小小的木桩，牛只要稍稍用点力，不就拔出来了吗？”

这时，老农靠近了他，压低声音（好象怕牛听见似的）：“小伙子，我告诉你，当这头牛还是小牛的时候，就给栓在这个木桩上了。刚开始，它不是那么老实呆着，有时撒野想从木桩上挣脱，但是，那时它的力气小，折腾了一阵子还是在原地打转，每天反反复复很多次都是如此，经过一段时间挣扎无效后，见没法子挣脱，它就蔫了。后来，它长大了，却再也没有心思跟这个木桩斗了。有一次，我拿着草料来喂它，故意把草料放在它脖子伸不到的地方，我想它肯定会挣脱木桩去吃草的。可是，它没有，只是叫了两声，就站在原地呆呆地望着草料了。你说，有意思吗？”

从上面这个故事中让我顿悟到，原来，约束这头牛的并不是那个小小的木桩，而是它自我设限、自己用过去惯性思维设置的精神枷锁。 牛如此，人生又何尝不是这样呢？人总是习惯活在过去的思维里，常常用一种过去的经历定势思维去做选择，去经营自己的工作。结果，怎么也走不出过去习惯的影响，可能永远也没有办法突破创新，始终没有很大的突破。

有人做过一个实验，将能够跳跃好几米高的跳蚤压在一个50公分高的玻璃罩中，一段时间后再揭开玻璃罩，发现这只跳蚤只能跳跃50公分高了，然后再将它压在一个近乎平板玻璃的罩子中，只留几公分的空隙让跳蚤刚好能爬行，一段时间揭开罩子之后，竟然发现这只跳蚤只会爬行而不再跳跃了。难道是跳蚤失去了跳跃能力吗？非也！是长时间强化的爬行实验让跳蚤自我设限了，它失去的是跳跃的勇气和信心，当我们在担忧某些事情或者面临困难裹足不前、犹豫不决的时候，往往就是在自我设限。

从上面这两个故事中让我感慨万千，折射到我们平时在公司在工作时是否也如此呢？我们固特超声发展今已经进入第11个年头，蕉岭固特科技园投入使用也已经进入第8年，我们器件部7年以上，超声波部5年以上的员工非常多，他们自公司搬迁之初就加盟公司，一直与公司共同成长，过去的这些年公司经历了太多的阶段和各种尝试，我们优秀的家人们在进入公司之初也是激情四射，活力无限，在过去公司快速发展期为公司出谋划策，各个环节，方方面面提出了很多宝贵的意见和建议，为了公司发展献言献计。在这里非常感谢大家的努力付出，固特有你们真好。在过去公司初创那些年，因为盈利能力等综合实力有限，以及公司当时所处的阶段不同，导致我们很多好的意见和建议只能记录，无法执行，可能使很多人无法理解，从而形成了一种定势思维，自我设限，在心中留下了建议没有用，公司和领导反正不会听的想法。近2-3年公司在过去的快速发展中有所突破，上了一个新的台阶，综合实力和影响力大幅提升，在现阶段我们不必受制于过去各种内外部因素的限制，我们需要管理创新、产品创新、盈利模式等等各种创新和突破，各种投入也在逐步加大，这个阶段这个时候就离不开所有家人的支持和全员参与献言献策并落地执行。

自我设限的定向思维常常会成为一种无形的枷锁，不知不觉当中就已把我们牢牢的困在过去的经验里面；其实，很多时候，在平时工作中我们遇到问题的时候，不是我们没有能力解决问题或摆脱困境，只是我们已经在过去工作模式及禁言中潜移默化中习惯了，也认定了这些是不能改变的。使得我们本可以“跳跃”的人生却在“爬行”中度过……

在此，呼吁我们所有固特人在公司每个新的阶段都要打破过往固化思维和理念，及时跟上公司的步伐，不困于过往，将过去可能未执行的宝贵意见和好的建议再次提出，同时发散性思维去思考更多的问题，跟上公司发展的步伐，贴合公司发展阶段，与公司同频共振，让我们共同携手，创造属于我们所有固特人的美好未来。加油，加油，加油!