2014年12月，公司董事会经讨论决定，2015年开始将稻盛和夫的经营哲学做为贯穿公司运营各方面各环节的指导理论。同时，20-21号两天公司组织雄鹰计划学员及高管集中学习了稻盛和夫的《经营十二条》及《阿米巴经营哲学》，自此，固特的“2015年稻盛和夫经营哲学学习年”正式火热启动。

稻盛和夫，无疑是一个德高望重的划时代人物。享有日本经营之圣的美誉，是日本继松下幸之助之后最受人尊敬的经济大师。且不谈白手起家亲手缔造两家世界五百强企业(京瓷与KDDI)，也不论其学生孙正义打造的软银集团，光是2010年在78岁高龄出手执掌日航——破产重建的曾经的世界五百强之举，就足可让世人敬佩其胆识与勇气。

一个人，一辈子，结缘四家世界500强，可谓前无古人。

为何学习稻盛先生？

固特超声董事长吴银隆先生，做为一个年轻而睿智的企业家，三年前就已经开始学习稻盛和夫的经营哲学。他说：稻盛和夫身为“经营哲学”创始人，在中国企业界可谓声誉隆盛。多年以来，他致力于宣讲“敬天爱人”思想，向世人揭示50余年京瓷、KDDI两家世界500强企业长盛不衰的秘密就在于他的“经营哲学”。凡是受过稻盛和夫指导的经营者，无一不为稻盛超凡的人格和睿智的经营哲学深深折服。

在新时代的企业家中，“经营哲学”已经成为流行词汇。越来越多的经营者意识到，经营不光凭借科学的管理与得力的经营手腕，更要具备正确的思想。海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏就表示：“稻盛先生的经营哲学里有两条对我们非常重要。一个是敬天爱人。另外一个就是稻盛先生创造的阿米巴经营组织。早遇稻盛，海尔发展会更快。”

稻盛和夫的“经营哲学”，其实不仅适用于企业，也适合个人发展。在本次雄鹰课程中，吴银隆董事长详细解说了稻盛和夫先生的经营哲学核心“敬天爱人”。他说，“敬天”是一种对事业追求责任的体现，天就是自然，就是事业，包括我们的国家、企业。敬天就是要与自然、与环境相和谐，与国家、企业相统一；“爱人”就是爱周围的人，包括员工、家人、合作者及竞争伙伴。“爱人”，就是要尊重人、理解人、爱护人、帮助人。不论是企业的发展，还是个人的成长，“敬天爱人”才是正确的生存与发展之道。

吴银隆董事长向全体固特人发出呼吁，学习稻盛和夫先生，践行敬天爱人理念，开启固特超声企业文化建设新篇章，打造精彩人生和长青基业！