-----公司和个人突破发展，不困于过往创新，改革，突破，达到高速发展是每个企业都在永恒讨论的话题，在初创期企业每个员工都有着使不完的劲，激情四射。但是，当企业有了一定的沉淀，发展到初具规模的时候总是会进入倦怠期，这是每个企业主和管理人员都头疼还无法逃避的一个现实问题，为什么会导致这种情况呢？其实导致这种状况很大一部分原因是因为员工的思维受限，受历史过往的潜意识影响太深，在日益变化的格局下，在开拓进取革新的道路上总是喜欢拿历史经验去对比衡量，参照历史的处理方式去思考问题，导致困于过往，自我设限，无法突破。有这样一个故事：有一天，一个人在乡下看到有位老农把一头大水牛栓在一个小小的木桩上。他就走上前，对老农说：“大伯，它会跑掉的。” 老农呵呵一笑，语气十分肯定地说：“它不会跑掉的，从来就是这样的。”他有些迷惑，忍不住又问：“为什么不会呢？这么一个小小的木桩，牛只要稍稍用点力，不就拔出来了吗？”这时，老农靠近了他，压低声音（好象怕牛听见似的）：“小伙子，我告诉你，当这头牛还是小牛的时候，就给栓在这个木桩上了。刚开始，它不是那么老实呆着，有时撒野想从木桩上挣脱，但是，那时它的力气小，折腾了一阵子还是在原地打转，每天反反复复很多次都是如此，经过一段时间挣扎无效后，见没法子挣脱，它就蔫了。后来，它长大了，却再也没有心思跟这个木桩斗了。有一次，我拿着草料来喂它，故意把草料放在它脖子伸不...
发布时间:
2018
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08
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